TOEICで確実に９００点をあげられる英語勉強法
TOEICで確実に９００点をあげられる英語勉強法 の学習にはおおむね本を参照していますが、どうしても延々と休憩もせずに読んでいると体に負担がかかります。そんなときには少し休憩です。おやつを作ったりしています。ちょちょっと作れるものもあります。休憩には最適です。作ったものを頬張りつつTOEICで確実に９００点をあげられる英語勉強法の学習というのもいいですよ。今日は体調も良かったのでTOEICで確実に９００点をあげられる英語勉強法の勉強もかなり進みました。
転職希望者の多くの人がしている勘違いに、「外資系へ転職はTOEICで高得点を取らないと無理」というのがあります。 TOEICは「国際コミュニケーション英語能力テスト」とも言われていますが、TOEICの点数は英語でコミュニケーションをとる力を表しているものです。 ほとんどの人人は点数が高いほど評価されると思っているのでしょうが、実態は違います。 確かに、日本企業では「普通の人は英語でのコミュニケーションができない」ということを前提にしていますから、TOEICの点数が高いことはそれなりに評価されています。 しかし、外資系企業では「英語でコミュニケーションをとれることなんか当たり前」ですから、直接的な意味において、TOEICの点数は評価の対象にはなりません。 考えてみれば当たり前のことですよね？日本企業に提出する履歴書に「わたし、日本語でコミュニケーションができます」と言っているようなものですから。 したがって、外資系企業で点数を履歴書に書いても、さほど評価されることはありません。もちろん、満点でも取っているなら書いてみても良いかもしれませんが・・・。 中途半端なTOEICの点数を外資系企業の採用担当に知らせることは「自分は英語能力が低いんです」と暴露しているようなものなのです。
当然ながら、転職というのは自分を売り込む行為ですから、「能力が低いんです」などと打ち明ける必要などサラサラないですよね？
これは、逆の立場で考えてみればよくわかると思うのですが、特殊な技能でも無い限り日本語でコミュニケーションが取れることは絶対に必要な条件でしょう？
たまたま外資系企業の求人募集では応募条件として、TOEIC●●●点以上などとされていたりしますが、ビジネスマンとしてのコミュニケーション能力さえあればTOEIC の点数なんて二の次なんです。
したがって、応募条件に達していないからと言ってあきらめるのは早計ともいえます。どうしてもその企業に転職したいなら、その他のアピールポイントを訴えればいいのです。
外資系に転職を考えている人の中には、「転職」という本来の目的から逸脱して、「TOEIC学習」という単なる一手段がいつの間にやら目的となってしまっている本末転倒な人もいます。
「TOEICさえ高得点をとれれば・・・」という思い込みは、今のうちに排除しておいたほうが賢明ではないでしょうか。
TOEICで確実に９００点をあげられる英語勉強法